Espace Carrière

Chargé de Développement RH (H/F)

Contrat CDI
Département 88 - Vosges
Expérience souhaitée sur la fonction 1 à 2 ans
Domaine de formation Ressources Humaines
Formation BAC + 3
Présentation de la société

Le Groupe Mauffrey s’inscrit aujourd’hui comme un des principaux acteurs national du transport routier de marchandises et de vrac.
Grâce à l'attention portée à ses clients, le Groupe Mauffrey a su se développer pour proposer des solutions pertinentes en termes de transports et de logistique avec des prestations adaptées qu'elles soient routières, fluviales ou ferroviaires afin d'accompagner nos clients dans leur croissance et ce dans toute la France à travers nos 50 sites.

Sa forte politique de croissance interne comme externe, sa proximité et le respect des engagements auprès de ses clients, la réactivité et l’esprit d’équipe de ses salariés permet au Groupe Mauffrey de porter de réelles valeurs : IMPLICATION – CONFIANCE – RIGUEUR - VALEURS FAMILIALES.

Plus de 4000 collaborateurs ont déjà fait le choix de nous rejoindre.
Vous êtes curieux, et souhaitez en apprendre davantage sur le Groupe Mauffrey, rendez vous sur : http://mauffrey.com

Venez également nous découvrir en cliquant sur cette vidéo 

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé de Développement RH (H/F) en CDI pour une prise de poste à Saint Nabord.
Description de la mission
Sous la Responsabilité hiérarchique de votre

Responsable Développement RH

, vous aurez en charge les missions suivantes :
  • Recrutement :

Participer au recrutement du personnel sédentaire
Apporter son soutien dans les filiales du Groupe pour le recrutement

  • Marque Employeur

Promouvoir la Marque Employeur à l'externe et au sein du Groupe
Participer à des salons, des forums emplois et formation

  • GPEC :

Mise à jour et suivi des fiches de poste et de la cartographie avec les opérationnels
Mise en place de cartographie des compétences / people review en lien avec les RRH
Traitement et analyse des EAP 
Préparation du plan de développement des compétences à la suite des EAP

  • Juridique

Mise en place et suivi des BDES, de l'égalité professionnelle H/F, de la pénibilité, de la politique sociale 
Dépôts et suivi des accords 
Préparation et suivi des NAO 

  • Projets RH divers
Vous serez affecté à l'activité

Développement Ressources Humaines

PROFIL DE POSTE
Vous êtes

Organisé, Rigoureux.

Vous êtes doté de capacités d'écoute et d'analyse.

Vous savez travailler en mode projet

Expérience de 2 ans mini en RH

Expérience sur l'organisation en mode projet

Vous êtes titulaire du

Bac + 3/4 en RH.

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