MANAGEMENT

• Coordonner et piloter les missions du pôle arrêtés,
• Manager son équipe (recrutement, intégration, accompagnement des équipes en postes, 
  entretiens…).

PILOTAGE DU PÔLE 

•  Mettre en place des procédures et des supports sur diverses thématiques,
• Contrôler la pertinence, l’application de ces procédures et l’organisation du pôle,
• Assister et former les comptables du pôle arrêtés,
• Analyser et garantir la qualité des données d’une situation,
• Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires.

ETABLISSEMENT DU BILAN

•  Elaborer le bilan et le compte de résultat de l’ensemble des filiales de son périmètre,
• Produire la liasse fiscale et les annexes de l’ensemble des filiales de son périmètre, 
• Réviser les comptes notamment sur les écritures interfacées des logiciels interne, 
• Lettrer les comptes liés à la paie et réaliser des états, 
• Analyser les données d’une situation, 
• Recenser les anomalies de restitution de données,
• Vérifier la cohérence des données restituées,
• Gérer les provisions,
• Lettrage des comptes de paie, état (autres que fournisseurs et clients),
• Transmettre des écritures d’abonnement : assiette annuelle, FNP Honoraires, Frais Généraux,
• Etablir des situations intermédiaires au 30 juin de chaque année.

ETABLISSEMENT DES DECLARATIONS FISCALES 

•  Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles : 
  ➢ Impôt sur les Sociétés (IS),
  ➢ Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA),
  ➢ Taxe sur les Véhicules de Société (TVS),
  ➢ Cotisation sur la Valeur Ajoutée des Entreprises (CVAE),
  ➢ Cotisation Foncière des Entreprises (CFE), 
  ➢ Taxe sur les salaires,
  ➢ CA3.
• Contrôler et cadrer la TVA.